Jak aktywnie poszukiwać pracy?
Przepis na sukces...

Szukanie pracy jest jak pieczenie ciasta - zanim poczujemy upragnioną przyjemność z jego konsumpcji, potrzebujemy przepisu oraz składników niezbędnych do jego przygotowania by uniknąć porażki w postaci zakalca.
Podobnie jest z poszukiwaniem pracy, by znaleźć zatrudnienie, które pozwoli nam na realizacje naszych pasji oraz zaspokoi potrzeby materialne, musimy zaplanować krok po kroku nasze działania.
Na początek zastanów się, jakimi zasobami dysponujesz: jakie masz wykształcenie, co potrafisz, zapytaj znajomych, rodzinę w czym jesteś DOBRY, być może to właśnie oni podsuną Ci pomysł na potencjalne miejsce pracy. Wszystko spisz na kartce i zastanów się, gdzie ze swoimi umiejętnościami mógłbyś pracować.
Gdy odpowiesz sobie już na pytanie gdzie możesz pracować - ZRÓB ANALIZĘ LOKALNEGO RYNKU PRACY (zastanów się, jacy potencjalni pracodawcy funkcjonują w miejscu Twojego zamieszkania oraz czy masz możliwość zmienić miejsce zamieszkania w celu znalezienia pracy). Kolejny krok to oglądanie ofert pracy na portalach internetowych oraz poinformowanie otoczenia (znajomych, rodziny) o tym, że szukamy pracy. BYĆ MOŻE właśnie zwolniło się miejsce pracy i ktoś przekaże ci namiary. Nie daj się nabrać na pseudo oferty pracy typu wypełnianie ankiet za pieniądze itp.
Rzetelny pracodawca w ofercie pracy zamieści:

• nazwę siedzibę,
• nazwę stanowiska pracy,
• opis czynności wykonywanych na stanowisku pracy,
• wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia,
• wysokość proponowanego wynagrodzenia,
• określenie miejsca wykonywania pracy,
• datę rozpoczęcia pracy,
• sposób składania aplikacji.

Pamiętaj o tym, że mimo posiadanego orzeczenia możesz skorzystać z usług publicznych służb zatrudnienia, czyli np. urzędów pracy czy OHP itp.
Przyszedł czas na sporządzenie CV, czyli naszej osobistej wizytówki. Zasoby internetu są pełne dobrych rad jak pisać CV, dlatego nie omówię struktury CV, ponieważ zapewne ją znasz. Skupię się raczej na przełamaniu utartych przekonań dotyczących tego dokumentu. ZAPAMIĘTAJ I ZASTOSUJ:

• Twoje CV nie musi mieć tylko i wyłącznie 1 strony, ważne jest abyś zamieścił informacje, które pozwolą pracodawcy nabrać przekonania, że to właśnie Ty i nikt inny nadaje się na dane stanowisko pracy. TRZY KLUCZOWE SŁOWA: PREZENTACJA, PROFESJONALIZM, WIARYGODNOŚĆ
• Staraj się dostosować CV i list motywacyjny do oferty pracy, zamieszczaj tylko informacje, które są niezbędne na danym stanowisku pracy
• Pamiętaj o estetyce i chronologii Twojego dokumentu
• Gdy nie masz doświadczenia zawodowego, ponieważ dopiero wkraczasz na rynek pracy, możesz wypisać zakres wiedzy, którą zdobyłeś podczas Twojej edukacji. To pozwoli pracodawcy poznać dziedziny, w których możesz się specjalizować
• Gdy nie masz doświadczenia zawodowego w postaci stażu pracy, ale udzielasz się jako wolontariusz, działasz w kole naukowym, wpisz to w CV np. jako doświadczenie dodatkowe, wszelka działalność pozwala Ci na zdobycie umiejętności przydatnych podczas pracy zawodowej
• Pisząc o zainteresowaniach nie uogólniaj ich, pisz o nich szczegółowo, być może to będzie nić porozumienia z osobą rekrutują
• Informacje o orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności zamieść w punkcje informacje dodatkowe
• Gdy decydujesz się na przesłanie fotografii, niech to będzie profesjonalna fotografia niepozostająca złudzeń co do Twojego profesjonalizmu
• Staraj się nie używać standardowych frazesów, bądź oryginalny
• Pamiętaj czasem warto zanieść CV osobiście, być może uda się z kimś porozmawiać.- "Kieruj swoimi prawami, zanim one pokierują Tobą".(B. Franklin)

Powodzenia
Marta Marciniuk

Cv- naszą wizytówką

Bardzo często podczas poszukiwań pracy wpadamy w rutynę, przygotujemy jedno cv, które rozsyłamy w odpowiedzi na wszystkie interesuje nas ogłoszenia nie zastanawiając się czy, aby na pewno odpowiada ono na zapotrzebowanie pracodawcy, pokazuje nasze atuty jako przyszłego pracownika.

Podczas przygotowywania cv naprawdę warto się postarać ponieważ : Cv jest Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą dla tego traktuj czas poświecony na przygotowanie cv jako inwestycję w przyszłość a nie jako stratę czasu. Jak pokazuję wiele badań prowadzący rekrutację weryfikują dokumenty średnio 30-45 sekund dla tego warto wyróżnić się ale pamiętaj o umiarze, nie zawsze zbytnia inwencja twórcza to dobry pomysł

Forma wyróżnienia cv powcina być dotowana do branży czy stanowiska, które się staramy.

Pamiętaj o kilku zasadach przygotowywania dokumentów aplikacyjnych:

1. Cv przygotuj w sposób staranny, schludny- to twoja wizytówka
2. Pamiętaj o prawidłowej stylistyce ,ortografii i interpunkcji
3. Niektóre informacje warto podkreślić lub użyć innej czcionki, ale nie należy przesadzać .
4. Chwal się sukcesami ale nie popadaj w samochwalstwo
5. Używaj stylu formalnego - Stosujemy ogólnie przyjęte zwroty powitalne, pożegnalne oraz grzecznościowe („Szanowny Panie”, „Z wyrazami szacunku”, „będę zobowiązana..” – a nie „buziaczki”, „pozdr”, „nara” i itp.);
6. Używaj terminologii właściwej dla danej branży
7. Zawsze pisz prawdę
8. Z oceną swoich umiejętności uważaj (np. znajomości języków obcych)
9. Poproś kogoś o przeczytanie Twojego CV - Zawsze przeczytaj dokumenty przed wysłaniem
10. Załącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych

Pamiętaj również że jest kilka rodzaj Cv , które różnią się miedzy sobą ze względu na cel jaki mają spełnić oraz doświadczeniem zawodowym autora.

CV chronologiczne

Najpopularniejszy typ CV.

Cechą charakterystyczną tego typu CV jest ujęcie faktów zawodowych w chronologicznym porządku Doświadczenie zawodowe, jak i przebieg wykształcenia przedstawia się jako ciąg wynikających z siebie faktów.
Osoby posiadające doświadczenie zawodowe w następujący sposób powinny sporządzić ten typ cv:dane personalne , doświadczenie zawodowe ,wykształcenie. Wyjątek może stanowić sytuacja, gdy wykształcenie stanowi istotny atut kandydata w kontekście oferty pracy.

Absolwent pisząc, który nie posiada doświadczenia zawodowego pisząc ten typ CV przede wszystkim musi zaakcentować wykształcenie i swoją wiedzę,, dlatego informacje na temat edukacji powinien umieść edukacji tuż po danych personalnych.

---

CV funkcjonalne

Typ cv Forma dla kandydatów, którzy przede wszystkim chcą zaprezentować swoje umiejętności, kwalifikacje i jednocześnie posiadają w prezentowanym zakresie doświadczenie zawodowe.
podstawowe cechy to: umieszczamy Informacje dotyczą pełnionych funkcji i realizowanych obowiązków. Nie koncentrujemy się na historii wykształcenia i osiągania kolejnych etapów doświadczeń zawodowych.
Cv funkcjonalne jest przydatne, gdy osoba wykonywał wcześniej obowiązki podobne do oczekiwanych na oferowanym stanowisku, a nie było to jego ostatnie miejsce zatrudnienia,jest również dobrym rozwiązaniem dla osób, które miały niespójną ścieżkę kariery, lub dla osób, które chcą się przekwalifikować.

Cv funkcjonalne – schemat

Dane personalne
imię i nazwisko,
adres pod jakim przebywamy,
numer telefonu kontaktowego
adres mailowy

Umiejętności zawodowe
umiejętności zawodowe ogólną nazwę umiejętności, dowody na jej posiadanie osiągnięcia zawodowe syntetyczne, konkretne przykłady dokonań zawodowych informacje o odbytych kursach i szkoleniach datę i nazwę kursu / szkolenia informacje o znajomości języków obcych inne informacje o wiedzy merytorycznej ważnej w kontekście oferty, na którą odpowiadamy.

Wykształcenie data rozpoczęcia i ukończenia uczelni,
uczelnie wyższe: nazwa uczelni, miasto, wydział, kierunek, specjalizacja, tytuł pracy magisterskiej/ dyplomowej, nagrody, stypendia, wyróżnienia szkoły policealne, średnie lub zawodowe,
data rozpoczęcia i ukończenia szkoły, nazwa szkoły, rodzaj szkoły (studium, technikum, liceum), profil, specjalności

Doświadczenie zawodowe
dane o obecnym miejscu pracy
data rozpoczęcia obecnej pracy (dzień, miesiąc, rok),
dokładna nazwa obecnego pracodawcy wraz ze statusem prawnym firmy, branża,
nazwa stanowiska, na którym pracujemy,
zakres głównych obowiązków,
(można podać osiągnięcia, ale skrótowo)
dane o poprzednich miejscach pracy
dokładna data rozpoczęcia i zakończenia pracy,
dokładna nazwa poprzedniego pracodawcy,
nazwa stanowiska,
zakres głównych obowiązków,
(można podać osiągnięcia, ale skrótowo)
Klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych personalnych

---

Skill cv Polecany szczególnie kandydatom, którzy nie mają doświadczeń zawodowych lub są one bardzo krótkie, ale mają za to bardzo dobrze rozwinięte umiejętności w obszarze oczekiwanym przez pracodawcę związku z tym, że przebieg kariery nie należy do atutów kandydata, pisząc tego rodzaju życiorys, należy się koncentrować na opisie konkretnych umiejętności

Schemat skill cv :
Dane personalne
Imię i nazwisko
Adres
Numer telefonu
Adres e-mail
Atuty
Np. Kreatywna absolwentka studiów marketingowych o udokumentowanych osiągnięciach handlowych i potencjale organizacyjnym. Specjalistka ds. marketingu z doświadczeniem w branży B2B.
Umiejętności
Wykształcenie
Doświadczenie zawodowe
Zainteresowania
klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych personalnych

---

CV Europejskie

Jest jednolitym wzorem , opracowanym dla krajów UE. Stanowi jeden z pięciu elementów poświadczających nasze wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, składających się na tzw. Europass.
Każdy, kto chciałby skorzystać z dokumentów Europass może rozpocząć od wypełnienia Europass - CV.

Dokument ten umożliwia przejrzyste zaprezentowanie swoich umiejętności i kwalifikacji. Do CV można dołączyć inne dokumenty wchodzące w skład Europass.

Europass - CV zastąpiło Europejskie - CV, opracowane w 2002 roku.

Poniżej możesz zapoznać się z drukiem




Gdy wybrałeś już wzór cv nie zapomnij o paru zasadach dotyczących savoir-vivre w Internecie:

• Pamiętaj o stosownym adresie mailowym
• Podaj temat wiadomości
• Unikaj wielkich liter (w Internecie oznaczają krzyk i utrudniają czytanie)
• CV dołącz w postaci załączników i nie wysyłaj samych załączników
• Zawsze pisz krótki wstęp do wiadomości mailowej
• Unikaj skrótów, symboli tzw. emotikonów
• Nie wysyłaj korespondencji seryjnej!!!!
• Nie przesyłaj zbyt dużych plików
• Podpisuj wiadomość (w sposób formalny).