CV naszą wizytówką

Podczas przygotowywania CV naprawdę warto się postarać ponieważ jest ono Twoją pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą i dlatego traktuj czas poświęcony na przygotowanie CV jako inwestycję w przyszłość, a nie jako stratę czasu. Jak pokazuję wiele badań, prowadzący rekrutację weryfikują dokumenty średnio 30-45 sekund dlatego warto wyróżnić się spośród innych, ale pamiętaj o umiarze, gdyż nie zawsze zbytnia inwencja twórcza to dobry pomysł

Pamiętaj o kilku zasadach przygotowywania dokumentów aplikacyjnych:

1. CV przygotuj w sposób staranny, schludny – to twoja wizytówka.
2. Pamiętaj o prawidłowej stylistyce, ortografii i interpunkcji.
3. Niektóre informacje warto podkreślić lub użyć innej czcionki, ale nie należy też przesadzać z wyróżnikami.
4. Chwal się sukcesami, ale nie popadaj w samochwalstwo.
5. Używaj stylu formalnego – stosuj ogólnie przyjęte zwroty powitalne, pożegnalne oraz grzecznościowe („Szanowny Panie”, „Z wyrazami szacunku”, „będę zobowiązana..” – nie zwroty potoczne, jak: „buziaczki”, „pozdr”, „nara” i itp.).
6. Używaj terminologii właściwej dla danej branży.
7. Zawsze pisz prawdę.
8. Z oceną swoich umiejętności uważaj, aby nie zawyżyć swoich kwalifikacji (np. znajomości języków obcych).
9. Poproś kogoś o przeczytanie Twojego CV – zawsze przeczytaj dokument ponownie przed wysłaniem.
10. Załącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Typy CV

Istnieje kilka rodzajów CV, które różnią się miedzy sobą ze względu na cel jaki mają spełnić oraz doświadczenie zawodowe kandydata.

CV chronologiczne

Jest to najpopularniejszy typ CV. Cechą charakterystyczną tego typu dokumentu jest ujęcie faktów zawodowych w chronologicznym porządku. Doświadczenie zawodowe, jak i przebieg wykształcenia, przedstawia się jako ciąg następujących po sobie etapów. Osoby posiadające większe doświadczenie zawodowe powinny sporządzić dokument w następujący sposób: najpierw umieścić dane personalne, później doświadczenie zawodowe, a jako ostatnie – wykształcenie. Wyjątek może stanowić sytuacja, gdy wykształcenie stanowi istotny atut kandydata w kontekście oferty pracy. Na przykład absolwent, który nie posiada doświadczenia zawodowego tworząc tego typu CV, musi przede wszystkim zaakcentować wykształcenie i swoją wiedzę, dlatego informacje na temat edukacji powinien umieść tuż po danych personalnych.

CV funkcjonalne

Tego typu CV warto stworzyć, kiedy przede wszystkim chce się zaprezentować swoje umiejętności, kwalifikacje i jednocześnie w prezentowanym zakresie doświadczenie zawodowe. Podstawowe cechy takiego dokumentu to: umieszczenie informacji dotyczących pełnionych funkcji i realizowanych obowiązków. Nie koncentrujemy się na historii wykształcenia i osiągania kolejnych etapów doświadczeń zawodowych. CV funkcjonalne przydatne jest, gdy osoba wykonywała wcześniej obowiązki podobne do oczekiwanych na oferowanym stanowisku, a nie było to jego ostatnie miejsce zatrudnienia. Jest ono również dobrym rozwiązaniem dla osób, które miały niespójną ścieżkę kariery lub dla osób, które chcą się przekwalifikować.

CV umiejętności

Tak zwane „skill CV” polecamy szczególnie kandydatom, którzy nie mają doświadczeń zawodowych lub są one bardzo krótkie, ale mają za to bardzo dobrze rozwinięte umiejętności w obszarze oczekiwanym przez pracodawcę. W związku z tym, że przebieg kariery nie należy do atutów kandydata, pisząc tego rodzaju życiorys, należy się skoncentrować na opisie konkretnych umiejętności.

CV europejskie

Jest jednolitym wzorem, opracowanym dla krajów UE. Stanowi jeden z pięciu elementów poświadczających nasze wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, składających się na tzw. Europass. Każdy, kto chciałby zacząć korzystać z dokumentów Europass może rozpocząć od wypełnienia Europass – CV.

Dokument ten umożliwia przejrzyste zaprezentowanie swoich umiejętności i kwalifikacji. Do CV można dołączyć inne dokumenty wchodzące w skład Europass.

Europass – CV zastąpiło Europejskie – CV, opracowane w 2002 roku.

Poniżej znajduje się link do pobrania pliku.